滄州華晨生物科技有限公司

2023年度社會責任報告

滄州華晨生物科技有限公司

二〇二四年五月

2023年度，滄州華晨生物科技有限公司繼續(xù)堅持低成本、低污染、高質量的經營理念。在追求經濟效益同時，積極保護職工的合法權益，誠信對待供應商、客戶，積極從事環(huán)境保護、社區(qū)建設等公益事業(yè)，促進公司本身與社會的協(xié)調、和諧發(fā)展，積極履行社會責任。

一、公司簡介

滄州華晨生物科技有限公司成立于2017年10月31日，位于滄州渤海新區(qū)臨港經濟技術開發(fā)區(qū)園區(qū)，注冊資本壹億元,總占地面積91畝，為保證公司正常運轉共設置一級13個部門，擴充工作職能，現(xiàn)有230名職工，助力當?shù)卣�府有關部門擴大居民就業(yè)。公司以氨基酸及其衍生物的研發(fā)、生產為基礎，致力于有機化學原料制造領域的高新技術產業(yè)化。

公司于2021年10月份被遠大醫(yī)藥（中國）有限公司投資并購。目前公司已建成3萬噸工業(yè)級甘氨酸項目，總投資4.2億元。公司擁有現(xiàn)代化的生產車間和設備，產品嚴格按照標準生產，擁有完善的質量管理和控制體系，高素質的生產和管理人員，技術研發(fā)能力強，生產過程嚴格按照質量標準控制。公司秉持“高質量，專業(yè)化、國際化”的經營理念，科學規(guī)范的操作流程和完善的質量管理體系以確保為客戶提供質量穩(wěn)定、供應穩(wěn)定的產品。

目前公司產品國內主要銷往湖北、湖南、四川、浙江、安徽、內蒙古等地；產品于2021年12月實現(xiàn)外貿出口業(yè)務，現(xiàn)產品主要出口歐洲、北美、日本、印度等地區(qū)，未來2-3年內將輻射范圍擴大到歐美及東南亞地區(qū)。

公司注重企業(yè)知識產權研發(fā)，建立氨基酸研發(fā)機構，現(xiàn)擁有多項專利（發(fā)明專利1項，實用型專利11項），20余項注冊商標，實現(xiàn)每年以2-3個專利增加。目前已經獲高新技術企業(yè)、河北省科技型中小企業(yè)、河北省創(chuàng)新型中小企業(yè)、A級納稅人等榮譽稱號，順利通過質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認證。

二、誠信經營，防范風險，創(chuàng)造良好業(yè)績

質量是產品的生命，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本所在，也是誠信理念的根本所在，正因如此，公司始終以高質量、高標準作為企業(yè)的發(fā)展目標，嚴把質量關，對客戶負責，對社會負責。

公司根據(jù)業(yè)務特點和管理需要，建立了內部控制流程，針對各風險控制點建立了嚴密的控制系統(tǒng)，健全了一系列控制制度，并有效開展了相關控制活動。與此同時，相關監(jiān)督機制也在逐步完善，確保公司內部控制的有效施行。

公司管理層以創(chuàng)造良好業(yè)績?yōu)榻洜I目標，優(yōu)化企業(yè)管理，提高產品質量，不斷開拓市場，產銷規(guī)模再創(chuàng)新高。

三、創(chuàng)建和諧企業(yè)，保護員工權益

2023年度，公司一如既往地秉承著企業(yè)是人、企業(yè)靠人、企業(yè)為人的原則，把實現(xiàn)人的幸福、人的價值作為企業(yè)發(fā)展的重要目標和根本追求，努力追求讓員工與企業(yè)共同成長。公司始終以人為本，充分地尊重、理解員工，嚴格遵守并完善聘用、培訓、繼續(xù)教育以及薪酬、考核、晉升等人事管理制度，努力打造和諧勞動關系，維護職工的切身權益。

公司高度重視職工健康和安全生產工作，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準。公司建立、健全了勞動安全衛(wèi)生制度，對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，組織相關培訓，制定有關應急預案并做好演練工作，相應的勞保用品發(fā)放齊全、及時，同時加強了涉及職業(yè)危害崗位的防護工作。公司自成立以來，公司開展各具特色的安全教育培訓和應急救援培訓，舉行各類環(huán)境、安全事件突發(fā)應急預案演練，強化員工的安全生產意識，主動推行安全內審工作，促進公司安全工作進入常態(tài)化管理，做到企業(yè)內部安全工作無死角。

消防演練

公司關心和重視職工的合理要求，確保職工在公司治理中享有充分的權利。同時，公司非常重視人文關懷，加強與員工的溝通、交流，豐富員工的文化體育活動，構建和諧穩(wěn)定的員工關系。并且通過評選、獎勵表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，充分調動員工工作的積極性，提高員工對企業(yè)文化的認同度，增強了企業(yè)向心力。

員工節(jié)日福利

四、供應商和客戶的權益保護

公司從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，向來十分重視對供應商和客戶的責任，誠信、友好地對待供應商和客戶。

公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。注重加強與供應商業(yè)務合作，促進雙方共同發(fā)展。建立和完善了供應商檔案，嚴格遵守并履行合同，以保證供應商的合法權益。公司積極推進供應商審核工作，采購工作標準化、規(guī)范化水平進一步提升，一方面保障采購品的質量，另一方面也促進了供應商自身管理水平的提升。

公司高度重視產品質量工作，嚴把質量關，確�？蛻粲玫姆判摹＝�立并逐步完善產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，生產業(yè)務資質完善。目前公司已通過質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系。公司嚴格按照檢驗標準及程序，對產品進行檢測，通過執(zhí)行嚴格的質量標準，采取細致入微的質量控制措施，從原料采購質量、生產過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制、售后技術服務等各個環(huán)節(jié)加強質量控制與保證，提升產品品質和服務質量，為客戶提供了安全的產品和優(yōu)質的服務。

五、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

自成立以來，公司一直秉承“善用資源、服務建設”的核心理念，信守國家的法律法規(guī)，致力于經濟與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，以創(chuàng)新驅動為先導，堅持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展和低碳發(fā)展，努力建設創(chuàng)新驅動型、質量效益型、制造服務型、社會責任型的四型企業(yè)。

公司深知環(huán)境保護是企業(yè)的社會責任之一，在持續(xù)提高企業(yè)經濟效益的同時，堅持走清潔生產、循環(huán)經濟、綠色發(fā)展之路，淘汰高耗能、高污染、低產能生產方式，以維護利益相關方環(huán)境為已任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，努力降低區(qū)域環(huán)境成本及地球環(huán)境成本。

公司主動增加環(huán)保及各項資金投入，進行超低排放技術改造，全面推進廠區(qū)綠化等環(huán)保工作，合理利用能源，盡力消除噪音、廢氣等帶來的不良后果，保護大氣、水、土及周邊環(huán)境，促進公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。同時，對企業(yè)供應鏈相關方施加影響，已實現(xiàn)企業(yè)上下游供應商、銷售商的綠色生產發(fā)展，帶動行業(yè)內企業(yè)共同走綠色可持續(xù)發(fā)展之路。企業(yè)積極改善員工工作環(huán)境，創(chuàng)建安全舒適的工作環(huán)境，使員工和公眾免受傷害和保護環(huán)境，建設綠色生態(tài)現(xiàn)代企業(yè)。

六、公益事業(yè)

騰訊“99公益日”活動是全國性募集慈善資金、實施慈善項目的綜合平臺，由中央網(wǎng)信辦和民政部指導推進。根據(jù)2023年騰訊“99公益日”活動安排和河北省慈善總會要求，以助力鄉(xiāng)村振興、解決困境人員實際困難為重點內容，募得資金全部用于鄉(xiāng)村振興項目和全市因病因災因殘等困境群體的救助。

公司廣泛宣傳，營造氛圍，采取多種形式，加大宣傳力度，大力宣傳黨和政府對貧困群眾的關懷，宣傳扶貧幫困的優(yōu)秀典型，弘揚奉獻精神，激發(fā)扶貧幫困熱情，努力營造良好的社會氛圍。

公司全員上下大力獻愛心，堅持黨員領導干部帶頭捐，企業(yè)職工積極捐，營造“人人為慈善，慈善為人人”的捐款氛圍，副經理以上人員每人捐款50元，中層干部每人捐款30元，其他人員每人捐款10元。

七、未來展望

2024年，公司將會繼續(xù)勇于承擔社會責任，切實保障員工、供應商及客戶的合法利益，加強生產安全和環(huán)境保護方面的管理，把“回饋社會”作為履行企業(yè)社會責任的主要抓手，弘揚“感恩、奉獻”精神，積極參與公益事業(yè)，樹立起良好企業(yè)形象。